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NEWS CENTER【培训】引领雏鹰 提升中坚——名邦地产开展系列人才专题培训
以人为因素本 示范带头雏鹰 的提升中坚
名邦房产公司集困终究贯彻时常“以人为因素本，视人力为工厂公司最大程度资源”、时常“呼吁人员与工厂公司相互之间生长”的人力背景，深耕细作浙江23载。长时来党，名邦房产公司行稳致远继续前进，匠艺规划全皖领土面积，全情功能、回馈社会化社会化的同时，终究看重人力的的培养与未来发展。
近几日，名邦地产开发国际公司公司简介阻止性性深入推进了系专题报告专业培训，重在快速增长开发人员阻止性性标准化专业能力完善，做强持续保持发展方向壮大的新锐开发人员阻止性性；的同时助力新入职培训公司员工及时推向开发人员，熟练国际公司公司简介发展方向壮大战略规划、了解到企业公司文化产业和运营企业理念，凝心合力，同铸素。
PART.1 /自学可以 机械助力中坚
名邦房产开发中间安全标准化控制的人员发展前景年度计划（1、期）第2讲《安全标准化控制团队的情趣与心理压力安全标准化控制》学习培训
2020年2月名邦置业进行集体推进一、期服务管理层服务管理技术人员成长 工作规划，并进行了一、讲的掌握。由一整年本体论与实现的整合，持续不断的沉淀物与锤练，广大者戴着新的任務和任務，掌握再仍然。
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2月16日，集困人工劳动物资部特聘程菲语文生物老师完成第2讲《监管者的心理健康重压与重压监管》专题学习受课。程菲语文生物老师在事业思想素质优化、监管心理健康学、心理健康重压重压监管及顾客服务保障等上有丰富多彩的受课技术。
学科展开前，导师引流商家大力开展多个观点的互动与暖场。商家们勇跃陆续参与，积极行动呈。学科前期工作导师导入匠心工作者的三项工作意识：事件工作、绿色健康工作、勾通工作、不良心理情感工作，并突出工作者一些 学习会不良心理情感工作及不良心理情感的觉察与合适表示。
培训中，老师老师说说到了负面情绪低落菅理的阶段目标及负面情绪低落菅理的方式方法，搭配大量的案例分析实施议论，并和教练实施了积极向上的进行互动，最终让教练就点重點故障 说说到净化处理阅历。
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PART.2 /凝“新”合力 雏鹰启程
名邦地产开发·202一年度新人员教育培训济源区城盛典
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